（来源：上观新闻）
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再回到文章🔀🏃开头的观察：西门🇯🇪子、G😳🔰E、ABB等跨🧦🎵国巨头的转型，🥶🥡本质上是从📃🇭🇷“卖设📫备”转向“👩💻💾卖服务”，从“制💴造商”变为“赋🤮🅿能者”🔈。他坦言👇，那个“🕓我”字是毒🧀药👨🎨。对于这样一项⛈🇧🇿突破人类🍆🇧🇿探索边界的任🥭🛸务而言，这🎯份薪酬显🇬🇦得格外↩普通，与其🆚说是绕月飞行🙁🇰🇲这种一代人🤐难遇一次🥤的壮举所🇺🇲应得的报酬，🛑不如说更接近🇸🇾🉑职业生涯🦈🇵🇹中期的办公🥥室职员，乃至电工🔦、暖通🥏☀空调技师🇦🇶等技术岗位人员的🏞🔔收入水平🇵🇾。在老板看🧓🏍来，连最💗🙈基本的♍着装规范都无法⏏遵守，何㊙👩👩👧👧谈复杂的业🥊⚽务协同和严格👺的质量🧁控制？这是一种“🈵👨🦳破窗效应”的🇸🇽防范👨👦👦。第一大趋📧势来自集采🇧🇷Ⓜ的全面落🌔👨🦰地👼。行业老大哥Hi💼ms &🖐🇲🇿 Hers，🍹🦌去年营收24亿美🇮🇱🎇欧洲免费视频在线元，养了整整24🤴42名员工🥟。
